(Adnkronos) – Diffondere la cultura dell’inclusione e della diversità, favorendo una visione del mondo che consideri la molteplicità e le differenze come valori e risorse preziose per le persone e le aziende. Questo lo scopo di ‘D-Day’, evento di confronto e approfondimento realizzato a Roma da Merck Italia proprio per sensibilizzare sul tema. “Pensiamo che la cosa più importante sia insistere sull’aspetto culturale, sul cambio di approccio – ha spiegato Francesco Luchi, HR Director Merck Italy -. Come azienda cerchiamo di favorire in ogni modo la possibilità di esprimere liberamente la propria individualità. Abbiamo infatti l’obiettivo preciso di valorizzare le diversità e di dare alle persone la possibilità di esprimere il proprio potenziale liberamente”.