Il contratto è sottofinanziato, è necessario sedersi al tavolo solo se vengono adeguatamente finanziati i fondi che garantiscono l’erogazione dei premi per i merito e per lassunzione stabile dei medici e del personale necessario a soddisfare il fabbisogno abbassando l’età media e vigilare sulle proposte normative presenti nell’atto di indirizzo emanato nel luglio 2016 quale per esempio quella della separazione delle carriere gestionale e professionale, foriere di ulteriori accorpamenti e di un rischio che le posizioni apicali vengano sottratte al ruolo clinico.